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　　人才，是聯誼的第一資源。

　　聯誼，始終致力于建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制，創造一個有利于員工個性發展的工作環境，******限度地發揮人力資源的潛能。

　　公司投入大量資金，為員工提供一個舒適的工作和生活環境；建立年度“先進工作者”、“優秀職工特等獎”評選制度，對獲選的優秀聯誼員工，除給予精神獎勵和一定的物質獎勵外，還組織到國內外參觀、旅游和學習；公司制定嚴格的考核制度，考核結果直接與工資和選拔任免掛鉤，員工的積極性因此大大提高。

　　聯誼尊重每一位員工，聯誼的員工是聯誼的主人，在公司的制度面前，人人平等。 聯誼，已經營造一種積極向上、團結和諧的人際關系和工作環境，并積極建設以人為本的具有向心力和凝聚力的企業文化，增強大家對聯誼的感情和歸屬感。通過這些工作使廣大員工真正感受到這個大家庭的溫暖，從而激發工作的熱誠，創出優良的業績。